Name: Curso Online de Recepcionista de Hotel
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Price: 140.00 EUR
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Descripción

El curso de recepcionista de hotel cualifica al alumno para el perfil de recepcionista y lo introduce en el turismo, concretamente en la industria hotelera, en la que lo forma para prestar sus servicios de acuerdo a unas capacidades, habilidades y aptitudes concretas para el buen funcionamiento de las tareas que tienen que desempeñar.

El perfil de recepcionista de hotel es el encargado de atender al cliente en su llegada al hotel y durante toda su estancia hasta el momento de salida. En ese período de tiempo, sus funciones incluyen el registro de las entradas y salidas de los clientes, la entrega de llaves, la realización de reservas por teléfono o por correo electrónico, la preparación de recibos y el cobro de las facturas entre otras, además de responder a las demandas y preguntas de los huéspedes e intentar solucionar sus quejas.

Este curso de recepcionista de hotel está ideado para personas dinámicas, activas, con habilidades sociales y ganas de conocer gente de distintas nacionalidades.

Garantiza una formación adecuada para poder trabajar en hoteles, hostales, casas rurales y paradores. Además, incluye un curso de inglés gratuito, imprescindible para trabajar en los departamentos del hotel y para llevar a cabo las tareas de recepcionista de hotel. Así, el alumno adquirirá la capacidad para poder desarrollar los aspectos básicos de recepción y los requisitos propios de un recepcionista en relación con funciones que se realizan en el subdepartamento de mostrador, subdepartamento de reservas, subdepartamento de mano corriente y caja y subdepartamento de teléfonos y conserjería. Por tanto, el recepcionista se caracteriza por tener una serie de requisitos como un conocimiento extenso del turismo desde su conceptualización y evolución histórica en España, tipos de turismo y efecto en la economía del país, de la industria hotelera y sus características, tipos de hoteles y alojamientos y organización hotelera, así como de su vocabulario turístico hotelero, de los departamentos de hotel que forman parte del mismo como el de pisos, lavandería, cocina, animación turística, recursos humanos, administración, etc. , de los aspectos básicos de recepción como el departamento de recepción, personal y funciones, así como de su relación con los diferentes departamentos y subdepartamentos de mostrador, reservas, teléfonos, conserjería, mano corriente y caja que se organizan y cumplen unas funciones principales, de la gestión de reservas en la que se lleva a cabo un tratamiento y análisis de su estado, gestión, recepción, check-in, estancia, check-out, documentación y previsiones aplicadas al ámbito de la recepción que llegan a ser tareas fundamentales de la recepción de un hotel.

Por tanto, este curso de recepción hotelera y atención al cliente forma al alumno en las tareas propias de un recepcionista de hotel para que tenga siempre en cuenta que la primera imagen que el cliente tiene del hotel está siempre en sus funciones y en la atención que recibe desde ese primer momento, pues es ahí donde el cliente hace una primera valoración del hotel en el que se aloja.

Información adicional

Duración

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que el/la alumno/a formalice su matrícula, y la fecha de finalización será 6 meses después.

Evaluación

Para proceder a la evaluación de esta acción formativa, será necesario realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que el/la alumno/a ha superado, al menos, el 60 % de los diferentes apartados evaluables, le será entregada la correspondiente titulación acreditativa.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o la experiencia profesional adecuada para el desarrollo de la formación.

El alumnado podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas en días laborables.

Destinatarios

Esta acción formativa está dirigida a todas aquellas personas interesadas en adquirir, ampliar o actualizar sus conocimientos y competencias en el ámbito profesional correspondiente, con el fin de mejorar su cualificación, favorecer su desarrollo profesional y ampliar sus oportunidades de acceso o promoción en el mercado laboral.

Contenido del pack formativo

Acceso a la plataforma virtual.

Formación complementaria

Formación complementaria y/o de especialización dirigida a la adquisición de competencias, conocimientos, habilidades y aptitudes de carácter profesional. Se trata de una enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título oficial o certificado de profesionalidad, salvo mediante los procedimientos de acreditación de competencias profesionales que establezca la normativa vigente. Esta formación podrá ser valorada como mérito en bolsas de trabajo y/o procesos selectivos, de acuerdo con los requisitos establecidos en cada convocatoria.

Temario del curso

BLOQUE I
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL TURISMO
1.1. Introducción
1.2. Conceptualización del turismo
1.3. Origen y evolución histórica del turismo
1.4. La evolución del turismo en España
1.5. Tipos de turismo
1.6. Efectos del turismo
1.7. El producto turístico

TEMA 2. LA INDUSTRIA HOTELERA
2.1. Introducción
2.2. Características de la industria hotelera
2.3. Modalidades hoteleras
2.4. La organización hotelera
2.5. El organigrama hotelero
2.6. Tipos de alojamiento y estancias
2.7. Vocabulario turístico-hotelero

TEMA 3. LOS DEPARTAMENTOS DEL HOTEL
3.1. Introducción
3.2. Departamento de recepción y reservas
3.3. Departamento comercial
3.4. Departamento de recursos humanos
3.5. Departamento de animación turística
3.6. Departamento de pisos
3.7. Departamento de seguridad
3.8. Departamento de cocina
3.9. Departamento de lavandería
3.10. Departamento de mantenimiento
3.11. Departamento de administración y contabilidad

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DE RECEPCIÓN
4.1. Introducción
4.2. El departamento de recepción
4.3. Elementos del departamento de recepción
4.4. Funciones generales del departamento de recepción
4.5. El personal de recepción
4.6. Perfil profesional del recepcionista
4.7. Relaciones interdepartamentales
4.8. Plantilla del departamento de recepción

TEMA 5. SUBDEPARTAMENTO DE MOSTRADOR
5.1. Introducción
5.2. Proceso de llegada del cliente
5.3. El rack de recepción y el slip
5.4. La tarjeta de registro
5.5. El parte de entrada
5.6. El libro de recepción
5.7. Cuaderno de novedades y parte de averías
5.8. El ticket de equipaje
5.9. Cambios de habitación y camas supletorias
5.10. Hoja de reclamaciones e incremento de la estancia
5.11. Concepto de check in y check out

TEMA 6. SUBDEPARTAMENTO DE RESERVAS
6.1. Introducción
6.2. La reserva hotelera
6.3. Organización del personal de reservas
6.4. Objetivos y funciones generales
6.5. Factores para la realización de una reserva
6.6. Diagrama de una reserva
6.7. Tipos de reservas y su recepción
6.8. Precios, porcentajes y tarifas
6.9. Recepción y registro de cancelación de reservas
6.10. Listado de llegadas previstas
6.11. La hoja de reservas y el cárdex
6.12. Las previsiones

TEMA 7. SUBDEPARTAMENTO DE MANO CORRIENTE Y CAJA
7.1. Introducción
7.2. La mano corriente del hotel
7.3. Distribución del trabajo de mano corriente
7.4. La organización de mano corriente
7.5. Concepto de facturación y factura
7.6. Facturación: contado y crédito
7.7. Apertura y cierre de facturas
7.8. Subdepartamento de caja
7.9. Horarios del departamento de caja
7.10. Cobro de facturas en caja
7.11. Documentos del departamento de caja

TEMA 8. SUBDEPARTAMENTO DE TELÉFONOS Y CONSERJERÍA
8.1. Introducción
8.2. Subdepartamento de teléfonos
8.3. Procedimientos de la atención telefónica
8.4. Sistemas de control y facturación de las llamadas telefónicas
8.5. Fundamentos para la atención telefónica excelente
8.6. Subdepartamento de conserjería
8.7. Funciones de conserjería
8.8. Equipajes, control de llaves y tarjetas
8.9. Correspondencia, avisos y encargos de clientes

TEMA 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD
9.1. Introducción
9.2. Conceptos básicos de prevención
9.3. Riesgos en la profesión de recepcionista
9.4. Caídas a distinto nivel
9.5. Riesgos por el uso de pantallas de visualización (pvd)
9.6. La carga postural
9.7. Riesgos relacionados con las condiciones ambientales
9.8. Seguridad contra incendios
9.9. Estrés laboral
9.10. Acoso laboral
9.11. Violencia en el trabajo

BLOQUE II
TEMA 1: GESTIÓN DE RESERVAS

1.1 Introducción
1.2 Tratamiento y análisis del estado de reservas
1.3 Gestión de una reserva
1.4 Recepción Check-In
1.5 Estancia
1.6 Facturación Check-Out
1.7 Procedimiento de recepción
1.8 Documentación del departamento de reservas
1.9 Programas actuales en la gestión de reservas
1.10 Previsiones: El overbooking

TEMA 2: DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ACCIONES COMERCIALES EN ALOJAMIENTOS
2.1 Marco general del turismo
2.2 El mercado turístico
2.3 Análisis de mercado
2.4 El plan de marketing

TEMA 3: COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
3.1 Introducción
3.2 La comunicación hostelera y turística
3.3 Comunicación no verbal
3.4 La comunicación telefónica
3.5 La atención al cliente
3.6 Quejas y reclamaciones
3.7 Clientes y situaciones difíciles
3.8 Métodos para evaluar la atención al cliente

TEMA 4: ORGANIZACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS
4.1 El departamento de recepción: Objetivos, funciones y tareas propias
4.2 Planteamiento de estructuras físicas, organizativa y funcional
4.3 Descripción de las relaciones de la recepción con otros departamentos del hotel
4.4 Gestión de la información en el departamento de recepción
4.5 Descripción de operaciones y procesos durante la estancia de clientes

TEMA 5: GESTIÓN DE PROTOCOLO
5.1 Concepto
5.2 El protocolo institucional tradicional
5.3 Aplicación de las técnicas del protocolo
5.4 El protocolo aplicado a la restauración
5.5 Recepcionista de hoteles

TEMA 6: FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
6.1 Introducción
6.2 Identificación y descripción de los procedimientos e instrumentos para la prevención de riesgos
6.3 La evaluación de riesgos
6.4 La planificación de la actividad preventiva
6.5 La vigilancia de la salud de los trabajadores
6.6 Los agentes de la prevención en la empresa
6.7 El empresario
6.8 Derechos de los trabajadores
6.9 El delegado de prevención
6.10 Los trabajadores designados
6.11 El perfil del técnico de prevención
6.12 Tipos de servicios de prevención
6.13 Para qué sirve un servicio de prevención

TEMA 7: PROCESO DE GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DEL ÁREA DE ALOJAMIENTO
7.1 Introducción
7.2 Planificación en las empresas y entidades de alojamiento
7.3 Gestión y control presupuestarios en las áreas de alojamiento
7.4 Estructura financiera de las empresas y áreas de alojamiento
7.5 Evaluación de costes, productividad y análisis económico para áreas de alojamiento
7.6 La organización en los establecimientos de alojamiento
7.7 La función de integración de personal en los departamentos de pisos y recepción
7.8 La dirección de personal en el área de alojamiento
7.9 Aplicaciones informáticas específicas para la administración de áreas de alojamiento

TEMA 8: PROCESO DE GESTIÓN DE CALIDAD EN HOSTELERÍA Y TURISMO
8.1 La cultura de la calidad en las empresas y/o entidades de hostelería y turismo
8.2 Aspectos importantes de la calidad La medición de la calidad de servicio en las empresas de hostelería y turismo
8.3 Sistemas de calidad y control de la calidad
8.4 Calidad y formación

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